濟(jì)南市人才政策“雙30條”（2026版）發(fā)布
更大力度支持“專精特新”民營企業(yè)引進(jìn)青年才俊
2月25日下午，濟(jì)南市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，發(fā)布解讀《濟(jì)南市人才政策“雙30條”（2026版）》的有關(guān)內(nèi)容。此次政策調(diào)整，圍繞市委“項目賦能年”工作部署，更加突出“聚焦產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)”導(dǎo)向，優(yōu)化青年人才安居政策支持結(jié)構(gòu)，更大力度支持“專精特新”民營企業(yè)引進(jìn)青年才俊。對畢業(yè)5年內(nèi)，到“專精特新”民營企業(yè)工作的博士、碩士，購房補(bǔ)貼由15萬元、10萬元提高至25萬元、15萬元；新增對“專精特新”民營企業(yè)引進(jìn)的畢業(yè)5—10年的博士、碩士購房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為10萬元、7萬元。據(jù)了解，這也是全國率先推出的、專門面向“專精特新”民營企業(yè)碩博人才的普惠性支持舉措。
與此同時，濟(jì)南堅持投資于物和投資于人緊密結(jié)合，一方面，升級集聚區(qū)建設(shè)支持政策，支持各區(qū)縣（功能區(qū)）打造標(biāo)志性人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)，根據(jù)建設(shè)成效給予最高300萬元資金獎補(bǔ)支持；另一方面，優(yōu)化實施海右“金種子”支持政策，每年遴選支持100家青年科技人才創(chuàng)辦的初創(chuàng)型科技企業(yè)，給予10萬元創(chuàng)業(yè)資助，擇優(yōu)遴選10家給予30萬元資助。
此外，濟(jì)南聚焦科技成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，新吸收概念驗證中心支持政策，給予最高300萬元支持；優(yōu)化制造業(yè)中試平臺支持政策，對獲評國家級、省級的平臺，分別給予最高300萬元、100萬元補(bǔ)助；深入推進(jìn)“揭榜掛帥”機(jī)制，支持企業(yè)牽頭，聯(lián)合高?？蒲性核M(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，支持資金由最高100萬元提高到最高300萬元。
目前，全市已完成各類人才分類認(rèn)定10萬余人，其中哲學(xué)社會科學(xué)、文化體育、新就業(yè)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全等細(xì)分領(lǐng)域人才認(rèn)定已突破1000人。下一步，濟(jì)南將把機(jī)器人、人工智能、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)等6個新興領(lǐng)域?qū)I(yè)人才納入高層次人才分類認(rèn)定范圍，使更多領(lǐng)域的骨干人才享受到政策支持。同時，對常規(guī)類人才分類認(rèn)定目錄進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整：將菲爾茲獎、圖靈獎等國際頂尖科技大獎獲得者，以及國家實驗室主任、首席科學(xué)家納入A類人才；將全國重點實驗室主任、首席科學(xué)家、大國工匠、世界技能大賽金牌獲得者、省科學(xué)技術(shù)最高獎獲得者、泰山人才工程攀登專家納入B類人才；將世界技能大賽銀牌獲得者、享受省政府特殊津貼專家納入C類人才；將世界技能大賽銅牌獲得者、泰山人才工程青年專家納入D類人才；將青春小店主理人納入E類人才。
濟(jì)南將調(diào)整首席技師選拔政策，聚焦高端裝備制造、新能源等重點產(chǎn)業(yè)，每兩年評選不超過40名首席技師，每人每月發(fā)放津貼1000元。新增“海右技術(shù)技能大師”選拔政策，每年選拔20名左右，給予每人2萬元一次性津貼，引導(dǎo)優(yōu)秀技能人才向重點產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)一線集聚。完善優(yōu)秀大學(xué)生支持政策，將原來赴黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實訓(xùn)實踐的范圍，調(diào)整為重點面向濟(jì)南市標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)，支持知名高校學(xué)生人數(shù)由500名增加至1000名，助力更多青年人才在產(chǎn)業(yè)一線鍛煉成長、建功立業(yè)。
下一步，濟(jì)南將進(jìn)一步加大對優(yōu)質(zhì)人才載體的支持力度，持續(xù)激發(fā)平臺育人效能。在博士后載體建設(shè)方面，對博士后科研流動站、工作站及創(chuàng)新實踐基地，分別給予15萬元、15萬元、10萬元資助，每兩年開展一次考評，獲評優(yōu)秀的再分別給予10萬元、20萬元、20萬元獎勵。在技能人才載體建設(shè)方面，加強(qiáng)對技能大師工作室的精準(zhǔn)扶持，力爭每年新建30個市級“技能（技術(shù)）大師工作室”，并擇優(yōu)遴選10個成效顯著的工作室進(jìn)行重點打造，給予每個工作室10萬元一次性資金支持，集中資源培育一批能破解生產(chǎn)難題、培養(yǎng)高技能人才的卓越平臺。
本次“雙30條”政策調(diào)整，重點優(yōu)化了購房補(bǔ)貼保障范圍和申請條件，提升補(bǔ)貼精準(zhǔn)性，進(jìn)一步服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
在保持駐濟(jì)企業(yè)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)博士最高15萬元、碩士最高10萬元的基礎(chǔ)上，對于“專精特新”民營企業(yè)引進(jìn)的畢業(yè)5年內(nèi)的人才，將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至博士最高25萬元、碩士15萬元。同時鼓勵該類企業(yè)引進(jìn)非應(yīng)屆人才，對于“專精特新”民營企業(yè)引進(jìn)的畢業(yè)5—10年內(nèi)的人才，給予博士最高10萬元、碩士最高7萬元的購房補(bǔ)貼，以更大力度支持科技型、創(chuàng)新型企業(yè)人才培育和發(fā)展。
為更加貼合不同層次人才需求，綜合考慮住宅品質(zhì)、價格等因素，結(jié)合購房金額的一定比例確定人才補(bǔ)貼額度，博士最高標(biāo)準(zhǔn)15萬元、碩士最高標(biāo)準(zhǔn)10萬元，通過“量體裁衣”讓補(bǔ)貼更精準(zhǔn)，滿足人才住房需求。
從社保繳納、購房時間、申請時間等多方面跟蹤審核，將人才主動“及時報告”調(diào)整為政府主動“動態(tài)跟蹤”，實現(xiàn)住房保障政策“無感式”送達(dá)，申請審核過程更加便捷、高效，切實維護(hù)人才權(quán)益、提升補(bǔ)助資金使用效率。