濟南市人才政策“雙30條”（2026版）發(fā)布
更大力度支持“專精特新”民營企業(yè)引進青年才俊
2月25日下午，濟南市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，發(fā)布解讀《濟南市人才政策“雙30條”（2026版）》的有關內容。此次政策調整，圍繞市委“項目賦能年”工作部署，更加突出“聚焦產業(yè)、服務企業(yè)”導向，優(yōu)化青年人才安居政策支持結構，更大力度支持“專精特新”民營企業(yè)引進青年才俊。對畢業(yè)5年內，到“專精特新”民營企業(yè)工作的博士、碩士，購房補貼由15萬元、10萬元提高至25萬元、15萬元；新增對“專精特新”民營企業(yè)引進的畢業(yè)5—10年的博士、碩士購房補貼，標準分別為10萬元、7萬元。據(jù)了解，這也是全國率先推出的、專門面向“專精特新”民營企業(yè)碩博人才的普惠性支持舉措。
與此同時，濟南堅持投資于物和投資于人緊密結合，一方面，升級集聚區(qū)建設支持政策，支持各區(qū)縣（功能區(qū)）打造標志性人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)，根據(jù)建設成效給予最高300萬元資金獎補支持；另一方面，優(yōu)化實施海右“金種子”支持政策，每年遴選支持100家青年科技人才創(chuàng)辦的初創(chuàng)型科技企業(yè)，給予10萬元創(chuàng)業(yè)資助，擇優(yōu)遴選10家給予30萬元資助。
此外，濟南聚焦科技成果轉化關鍵環(huán)節(jié)，新吸收概念驗證中心支持政策，給予最高300萬元支持；優(yōu)化制造業(yè)中試平臺支持政策，對獲評國家級、省級的平臺，分別給予最高300萬元、100萬元補助；深入推進“揭榜掛帥”機制，支持企業(yè)牽頭，聯(lián)合高校科研院所進行技術攻關，支持資金由最高100萬元提高到最高300萬元。
目前，全市已完成各類人才分類認定10萬余人，其中哲學社會科學、文化體育、新就業(yè)形態(tài)、網(wǎng)絡安全等細分領域人才認定已突破1000人。下一步，濟南將把機器人、人工智能、創(chuàng)意經濟等6個新興領域專業(yè)人才納入高層次人才分類認定范圍，使更多領域的骨干人才享受到政策支持。同時，對常規(guī)類人才分類認定目錄進行優(yōu)化調整：將菲爾茲獎、圖靈獎等國際頂尖科技大獎獲得者，以及國家實驗室主任、首席科學家納入A類人才；將全國重點實驗室主任、首席科學家、大國工匠、世界技能大賽金牌獲得者、省科學技術最高獎獲得者、泰山人才工程攀登專家納入B類人才；將世界技能大賽銀牌獲得者、享受省政府特殊津貼專家納入C類人才；將世界技能大賽銅牌獲得者、泰山人才工程青年專家納入D類人才；將青春小店主理人納入E類人才。
濟南將調整首席技師選拔政策，聚焦高端裝備制造、新能源等重點產業(yè)，每兩年評選不超過40名首席技師，每人每月發(fā)放津貼1000元。新增“海右技術技能大師”選拔政策，每年選拔20名左右，給予每人2萬元一次性津貼，引導優(yōu)秀技能人才向重點產業(yè)和生產一線集聚。完善優(yōu)秀大學生支持政策，將原來赴黨政機關、企事業(yè)單位實訓實踐的范圍，調整為重點面向濟南市標志性產業(yè)鏈重點企業(yè)，支持知名高校學生人數(shù)由500名增加至1000名，助力更多青年人才在產業(yè)一線鍛煉成長、建功立業(yè)。
下一步，濟南將進一步加大對優(yōu)質人才載體的支持力度，持續(xù)激發(fā)平臺育人效能。在博士后載體建設方面，對博士后科研流動站、工作站及創(chuàng)新實踐基地，分別給予15萬元、15萬元、10萬元資助，每兩年開展一次考評，獲評優(yōu)秀的再分別給予10萬元、20萬元、20萬元獎勵。在技能人才載體建設方面，加強對技能大師工作室的精準扶持，力爭每年新建30個市級“技能（技術）大師工作室”，并擇優(yōu)遴選10個成效顯著的工作室進行重點打造，給予每個工作室10萬元一次性資金支持，集中資源培育一批能破解生產難題、培養(yǎng)高技能人才的卓越平臺。
本次“雙30條”政策調整，重點優(yōu)化了購房補貼保障范圍和申請條件，提升補貼精準性，進一步服務產業(yè)發(fā)展。
在保持駐濟企業(yè)人才補貼標準博士最高15萬元、碩士最高10萬元的基礎上，對于“專精特新”民營企業(yè)引進的畢業(yè)5年內的人才，將補貼標準提高至博士最高25萬元、碩士15萬元。同時鼓勵該類企業(yè)引進非應屆人才，對于“專精特新”民營企業(yè)引進的畢業(yè)5—10年內的人才，給予博士最高10萬元、碩士最高7萬元的購房補貼，以更大力度支持科技型、創(chuàng)新型企業(yè)人才培育和發(fā)展。
為更加貼合不同層次人才需求，綜合考慮住宅品質、價格等因素，結合購房金額的一定比例確定人才補貼額度，博士最高標準15萬元、碩士最高標準10萬元，通過“量體裁衣”讓補貼更精準，滿足人才住房需求。
從社保繳納、購房時間、申請時間等多方面跟蹤審核，將人才主動“及時報告”調整為政府主動“動態(tài)跟蹤”，實現(xiàn)住房保障政策“無感式”送達，申請審核過程更加便捷、高效，切實維護人才權益、提升補助資金使用效率。