黨組織體系：建立城市社區(qū)“大黨委”，吸收駐區(qū)單位、“兩新”組織、物業(yè)公司負(fù)責(zé)人作為兼職委員；劃分123個網(wǎng)格,分別設(shè)立網(wǎng)格黨支部，建立黨小組510個，形成“街道黨工委—社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓院黨小組”四級組織架構(gòu)。

　　干部隊伍體系：選拔16名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任社區(qū)黨組織書記，選派4名優(yōu)秀社區(qū)書記到外地掛職鍛煉，并納入干部考察范圍，表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔重用。

　　保障體系：撥付800萬元啟動資金，通過騰退、調(diào)劑、租賃等方式，落實社區(qū)公共服務(wù)場所15個，各社區(qū)設(shè)置綜合服務(wù)大廳和“一廳兩校三室四中心”，滿足城市居民需求。

　　服務(wù)體系：建立居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司、駐區(qū)單位、社會組織“五位一體”服務(wù)模式，開展“壹知書屋”“黨情暖民心”“金輝助老”等活動，利用微信公眾號、微信群等平臺進(jìn)一步暢通為民服務(wù)渠道。

　　機(jī)制體系：落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位聯(lián)系社區(qū)制度，確定合作共建項目200余個，4600余名在職黨員到居住地社區(qū)報到，主動認(rèn)領(lǐng)微心愿，開展志愿服務(wù)活動。