為全面、深入地了解掌握我區(qū)離休干部遺屬的基本情況，提高老干部工作的針對性和實效性，近期歷下區(qū)委老干部局組織人員先后深入到全區(qū)13個有離休干部遺屬的辦事處、區(qū)直機關和企事業(yè)單位，對離休干部遺屬的生活狀況進行了一次全面調查。通過入戶走訪、發(fā)放調查表、電話溝通等方式，對全區(qū)離休干部遺屬的生活現狀和當前離休干部遺屬服務工作中存在的實際問題有了初步了解。

 

經調查，我區(qū)共有離休干部遺屬44人，從單位分布上來看，機關事業(yè)單位遺屬 29人，占65.9% ，企業(yè)單位離休干部遺屬15人，占34.1% ；從生活來源看，有離退休金的離休干部遺屬 34人，占77.3%，無工作、靠遺屬補助維持生活的 10人，占22.7% ；與子女生活在一起的有 36人，占81.8% ，自己獨居的 8人，占18.2% 。從總體來看，我區(qū)離休干部遺屬處于"雙高期" (一是高齡期、二是高發(fā)病期) 的特點。

 

針對我區(qū)離休干部遺屬實際情況，我們采取四項措施，幫助離休干部遺屬解決實際困難，讓他們安度晚年。一是建立離休干部遺屬臺賬。通過定期調查與日常收集相結合，集中調查與個人呈報相結合，建立離休干部遺屬困難情況臺賬，實行動態(tài)管理。二是健全離休干部遺屬幫扶網絡。充分發(fā)揮原單位、各職能部門、離休干部所在街道(社區(qū))等方面的職能作用，整合各方面工作力量，健全離休干部遺屬幫扶網絡，在落實有關生活保障、醫(yī)療保障、困難慰問、社會救濟等方面，優(yōu)先向離休干部遺屬傾斜。三是區(qū)委老干部局工作人員定期聯(lián)系離休干部遺屬，切實為特困離休干部遺屬排憂解難，與離休干部遺屬的生活、醫(yī)療、保健、活動等息息相關的各主管部門和有關單位對口幫扶相關特困離休干部遺屬，有針對性地解決他們在家政服務、心理疏導、文體娛樂等方面的實際困難。四是加強對離休干部遺屬幫扶工作的督查。健全幫扶工作督查機制，把解決離休干部遺屬實際困難作為老干部工作的重要內容，納入全區(qū)老干部工作目標考核，定期督查。對幫扶工作不到位、困難解決不力、離休干部遺屬反應強烈的相關部門，年終目標考核實行一票否決，并取消當年評先選優(yōu)資格。