10月22日上午，市屬國有困難企業(yè)幫扶解困和改革發(fā)展協(xié)調組第六大組召開調度會。會上，第六大組下屬小組負責人匯報了幫扶解困進展和工作打算，市直有關部門負責人作了發(fā)言。市委常委、宣傳部部長、第六大組組長譚延偉主持會議并講話。
譚延偉指出，市屬國有困難企業(yè)幫扶解困和改革發(fā)展工作是市委、市政府在開展教育實踐活動中做出的一項重大決定，在全社會引起強烈反響，有效傳播了正能量，體現(xiàn)了全市各級各部門貫徹黨的群眾路線的堅定態(tài)度。各協(xié)調小組必須充分認識到幫扶工作的重要意義，以積極的態(tài)度對待幫扶工作，下大力氣為困難國企和企業(yè)職工解難題、辦實事。要堅持濟發(fā)【2013】15號文件的基本原則、目標任務。要按照文件要求，堅持以人為本，把解決企業(yè)職工現(xiàn)實困難作為幫扶解困工作的重中之重，放在首要位置。要講清政策，優(yōu)先解決職工養(yǎng)老保險和獨生子女補貼問題，平衡職工心態(tài)，降低心理預期。切實提高在冊和在崗職工最低生活保障。要著力解決當前困擾企業(yè)的突出問題。要進一步深入企業(yè)，聽取情況，梳理問題，并按照先易后難的原則，找準政府職能部門能解決的實際問題，督促提高辦事效率，幫助企業(yè)解決實際困難。同時，要積極出主意、想辦法，加快困難企業(yè)改制改革步伐，幫助企業(yè)煥發(fā)新的生機和活力。要注意方式方法。要加強組織領導，由國資委負責同志擔任聯(lián)絡員，負責第六大組具體協(xié)調聯(lián)絡工作，建立健全領導體制。要定期召開專題會議，專題研究幫扶工作中遇到的具體問題，切實做到一題一策。