近日，章丘市以市委、市政府文件印發(fā)了《章丘市機關事業(yè)單位編制使用管理規(guī)定（試行）》。其中圍繞“用編、入編、出編”三個環(huán)節(jié)，對編制使用程序作出了明確規(guī)定。

一是嚴格用編程序。實行編制使用年度計劃管理制度。機關事業(yè)單位出現招考錄用、政策性安置、人員合理流動等用編需求時，應于每年規(guī)定時間內向機構編制部門提報下一年度空余編制使用計劃申請。計劃申請應符合單位空余編制情況和工作需要，并經領導班子討論通過。機構編制部門對計劃申請進行匯總，報市編委會研究審議后，形成年度編制使用計劃。機關事業(yè)單位補充調整人員須在機構編制部門下達的年度編制使用計劃內進行。

二是規(guī)范入編程序。機關事業(yè)單位補充調整人員完成后，持考錄（聘）、調動、安置等手續(xù)于30個工作日內到機構編制部門辦理入編登記手續(xù)。經組織程序任命的副科級以上干部，由干部任職單位持任命文件和干部行政介紹信辦理入編手續(xù)。機構編制部門審核無誤的，開具《章丘市機關事業(yè)單位編制使用指標通知》。用編單位憑《章丘市機關事業(yè)單位編制使用指標通知》到相關部門審核工資和社會保險，核定經費。

三是完善出編程序。在編人員出現調出、退休、退職、辭職、解聘、辭退、開除、死亡等情況，所在單位組織人事科持干部行政介紹信、退休審批表、辭職審批表、解除勞動合同書、死亡證明等相關材料于15個工作日內到機構編制部門辦理減員退編備案手續(xù)，核銷實名制人員信息。未在規(guī)定時間內辦理減員退編備案手續(xù)的，機構編制部門不再受理該單位的編制使用計劃申請。