為深入貫徹黨的十八大精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提升工作標準，按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“工作標準提升年”活動的部署要求，長清區(qū)編辦通過在全辦上下深入開展“五型機關(guān)創(chuàng)建”活動，解決了機關(guān)干部中存在的標準不高、作風飄浮、執(zhí)行力不強等突出問題，提升了全辦干部搶抓機遇，轉(zhuǎn)變作風、真抓實干的良好精神狀態(tài)。

著力深化學習，進一步提升干部隊伍整體素質(zhì)。緊緊圍繞“學什么、怎么學、得實效”的要求，以科室為單位，制定學習計劃，明確學習重點，排好學習課程。通過開展“領(lǐng)導干部講黨課、中層干部講業(yè)務(wù)、先模人物講事跡、干部個人講體會”為內(nèi)容的“四講”活動，組織全體干部認真學習黨的十八大精神，深入開展形勢政策理論教育，加強崗位業(yè)務(wù)知識學習，做到干什么學什么、干什么精什么，進一步提升履職盡責能力。

著力轉(zhuǎn)變作風，進一步提升服務(wù)水平。以“轉(zhuǎn)變工作作風”為突破口，嚴格執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于改進作風的有關(guān)要求，深入開展宣傳教育，引導機關(guān)干部樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的價值觀。繼續(xù)推行“一線工作法”和“零距離服務(wù)”，實行領(lǐng)導干部蹲點調(diào)研制度，局級領(lǐng)導干部定期到村居、企業(yè)等基層一線調(diào)查研究，及時解決基層遇到的困難和問題。大力推行陽光政務(wù)，對照“三個怎么辦”活動要求，修訂完善了政務(wù)公開、服務(wù)承諾的內(nèi)容，對服務(wù)范圍、辦事制度、辦事程序及履行承諾的措施，進行公開，接受群眾監(jiān)督，有力提升了各科室的工作效能。

著力加強執(zhí)行力建設(shè)，進一步提升工作實效。認真落實服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制等規(guī)定，不斷規(guī)范服務(wù)行為，細化規(guī)范工作流程，引導機關(guān)干部樹立“效能優(yōu)先、贏在執(zhí)行”的理念，逐步建立常態(tài)溝通機制，大力推廣網(wǎng)上服務(wù)，縮短服務(wù)距離，提高工作效率，形成快速有效的意見反饋和自我整改機制。組織機關(guān)干部認真開展承諾、踐諾、評諾活動，實行“標兵科室流動紅旗”制度，在科室之間、干部之間倡導競爭、鼓勵先進，進一步激發(fā)機關(guān)活力。