近日，歷城編辦“三強化”做好用編管理，不斷提升編制使用管理的制度化、規(guī)范化和科學化水平。

一是強化用編原則。全區(qū)機關事業(yè)單位進人，堅持“編制審批在先”和“超編單位只出不進、滿編單位先出后進、空編單位按需進人”的原則，嚴格執(zhí)行編制限額和結構審核，杜絕超編進人。堅持依據核定的領導職數配備干部，避免超職數配備、超編配備和不按規(guī)定配備干部。

二是強化用編程序。用人單位在有空缺編制的前提下，向我辦報送用編請示并附《擬用編人員基本情況表》。我辦綜合履行空編數額、人員結構等因素，經區(qū)編委會研究同意后，區(qū)編辦向用編單位出具同意進人通知單。

三是強化用編紀律。無空編的單位，不得申報使用編制。禁止領導職數和工作人員編制相互擠占。對無空編的單位，組織、人社等部門不予辦理調動、安置、招考招聘、審批工資等進人手續(xù)，財政部門不予核撥經費和人員工資。對違反規(guī)定辦理機關事業(yè)單位人員調動、為不在編人員審批核撥工資的，將根據相關規(guī)定嚴肅處理，以體現(xiàn)機構編制管理的權威性、嚴肅性。